Staże a wizerunek pracodawcy

Anna Piątkiewicz, PR manager Grupy Adweb, na łamach Gazety Krakowskiej skomentowała wpływ dobrze opracowanej polityki stażowej na wizerunek pracodawcy. "Prowadzenie polityki pro-studenckiej korzystnie wpływa na wizerunek firmy. Z jednej strony pracodawca dzieli się swoim doświadczeniem ze stażystami i ma możliwość wyłonienia spośród nich przyszłych pracowników, z drugiej zaś postrzegany jest jako firma umożliwiająca młodym osobom start w karierze. Sytuacja na rynku pracy wymusza na studentach wcześniejsze podejmowanie aktywności zawodowej. Dyplom ukończenia studiów wyższych nie gwarantuje zdobycia wymarzonej posady, choć naturalnie jest solidną podstawą wiedzy teoretycznej dla dalszego rozwoju. Firmy-pracodawcy stawiają na doświadczenie. Dlatego warto zawczasu wzbogacić swoje CV o kilka wartościowych staży".

Na przestrzeni ostatnich 6-8 lat można zaobserwować ogromną zmianę wzrostu aktywności studentów w szukaniu praktyk, czasem już od pierwszego roku studiów. Dla pracodawców praktykant traktowany jako pełnoprawny członek teamu. Pozwala to studentom poznać specyfikę pracy w danej firmie. Nierzadko organizacja praktyk jest dla firm sposobem pozyskania pracowników.

Źródło: Szymon Sikorski, "Wybierając praktykę - bądź sobą", Gazeta Krakowska, 26.01.2009.