Przyjaźń nie jest bezcenna

Pozyskać prawdziwych specjalistów w swojej dziedzinie nie jest łatwo. Wiemy o tym od dawna – dlatego prowadzimy program staży, który pomaga nieopierzonym jeszcze SEOwcom, programistom, PRowcom czy web designerom zdobyć pierwsze kroki w zawodzie i rozwijać karierę. Poszukując do firmy osób z doświadczeniem często zwracamy się do naszych pracowników z prośbą, by uruchomili swoje kontakty, rozpuścili wici i pomogli nam znaleźć super specjalistę, osobę, która odnajdzie się w naszym zespole wzmocni go swoimi umiejętnościami. Teraz, postanowiliśmy wynagradzać naszych pracowników za pomoc i będziemy płacić im za to, że polecą nam do pracy swoich znajomych.

Program referencyjny, to nie „załatwianie pracy” – każdy kandydat, zarówno ten z polecenia, jak i ten, który  wysyła aplikacje do nas na praca@adweb.pl przechodzi taki sam proces rekrutacji. Jeśli jednak kumpel pracownika się sprawdzi i dostanie propozycje pracy, nasz pracownik dostanie premie. I to dwa razy – przy umowie na okres próbny oraz przy podpisywaniu przez nowego pracownika umowy na czas nieokreślony – po okresie próbnym.  I jest to całkiem przyjemna dla portfela kwota.

Programy referencyjne funkcjonują w wielu dużych firmach i  korporacjach na całym świecie. Również w tak uwielbianym przez nasze Adseo Google. Nie tylko pozwalają na pozyskanie świetnych specjalistów, ale również sprawiają, że atmosfera w firmie jest przyjazna i rodzina – w końcu nikt nie poleca ludzi, których nie lubi.